Soluções cHReative

A cHReative possui uma equipe dedicada a concepção, arquitetura e desenvolvimento de soluções complementares ao SAP, que potencializam a utilização do HCM, agregam valor a solução sistêmica corporativa, reduzem o tempo de execução dos projetos e elimina a necessidade de utilização de sistemas legados.

Administração de terceiros e autônomos

Esta solução, que é certificada pela SAP, atende de forma flexível e parametrizável a gestão do ciclo de vida de terceiros e autônomos, totalmente integrado a solução standard do eSocial. Algumas funcionalidades:

  • Associação dos terceiros e autônomos com suas empresas fornecedoras e contratos de prestação de serviços;
  • Controle de documentação obrigatória;
  •  Atribuição de cessões e/ou EPI;
  •  Atribuição de acessos lógicos e físicos;
  •  Registro de pendências e restrições;
  •  Monitoramento da qualidade do serviço;
  •  Histórico de atividades;
  • Calculo de RPA;
  • Acessos controlados através de perfis.

Cálculo, provisionamento e pagamento de remuneração variável

Esta solução atende de forma flexível e parametrizável processo de cálculo, provisionamento e pagamento de remuneração variável, para qualquer situação como:

  • Participação nos lucros e resultados;
  • Bônus;
  • Remuneração variável;
  • Incentivos de longo prazo;
  • Comissão de vendas;
  • Verbas confidenciais.

Espelhamento de dados entre ambientes

A melhor solução para efetuar espelhamento de dados de funcionários e terceiros entre ambientes SAP. Algumas características:

  • Cópia completa dos dados;
  • Possibilidade de embaralhamento dos dados;
  • Acesso restrito através de perfil específico;
  • Log de dados copiados.

Gestão de acordos coletivos

Simular e aplicar acordos coletivos de forma flexível e retroativa de acordo com as particularidades e regras celebradas entre a empresa e os sindicatos:

  • Parametrizações flexíveis com ampla possibilidade de segregação;
  • Aumento em percentual, valor fixo ou ambos;
  • Recálculo em casos de aumento entre data base e acordo;
  • Piso e teto salarial;
  • Histórico de acordos aplicados.

Gestão de dados históricos

Solução desenvolvida para efetuar a migração completa dos dados de sistemas legados para o SAP.

As informações podem ser migradas em layouts específicos, permitindo a segregação de dados por tipo de informação, por exemplo:

  • Histórico organizacional;
  • Histórico salarial;
  • Histórico de afastamentos;
  • Histórico de registro de ponto;
  • Histórico de folha de pagamento.

Todas as informações são armazenadas em tabelas tipo Cluster, que efetuam compressão dos dados reduzindo em mais de 90% o volume necessário em banco de dados.

Além disso, é possível integrar os dados históricos migrados as funcionalidades existentes, o que facilita a operação da área de negócio.

Gerador dinâmico de formulários e etiquetas

Solução que a partir de templates de documentos gera dinamicamente e em lote, formulários com dados dos colaboradores e etiquetas que podem ser anexadas à carteira de trabalho. Exemplos de utilização:

  • Kits admissão / desligamento;
  • Formulários de benefícios;
  • Comunicações personalizadas.

Localização Brasil do módulo EHS

Localização desenvolvida para acelerar projetos de implantação do módulo EHS.

  • Relatórios legais de medicina e segurança já desenvolvidos (PPP, PCMSO, CAT, NR4, etc);
  • Agendamento automático de consultas médicas;
  • Aplicações para atendimento médico e de enfermagem;
  • Controle de vacinação.

Rapid Deployment Solution

Baseline de implantação HCM que atende a legislação brasileira vigente, assim como uma vasta biblioteca de aceleradores, os quais destacamos:

  • Solução para gestão de remuneração;
  • Cockpit de gestão de ponto;
  • Cockpit de gestão de folha de pagamento;
  • Sistema de carga de dados;
  • Cálculo de vale alimentação, refeição e transporte;
  • Interfaces com as principais operadoras de benefícios;
  • Solução de movimentação de pessoas;
  • Solução para admissão e desligamento de pessoas.

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